今年以来，茫崖市人力资源和社会保障局紧扣“稳就业、保民生”工作主线，立足本地产业特色与群众需求，以“四业联动”为抓手，精准施策、创新服务，构建起覆盖企业与劳动者的全链条就业保障体系，为全市经济社会发展注入民生暖流。

“以前找工作东奔西跑，现在‘直播带岗’直接送到家门口，岗位匹配度还高，真是太方便了！”刚通过线上招聘找到心仪工作的市民张先生，对人社局的创新服务赞不绝口。

为破解就业供需匹配难题，市人社局锚定产业、企业、创业、就业“四业”联动方向，制定《茫崖市稳就业促就业工作实施方案》，明确19条重点任务。创新建立“政企校协”四方招工机制，凝聚责任共担、资源共享的就业服务合力；推行“大数据+铁脚板”双线服务模式，全年征集省内外岗位9000余个，高频次开展“春风行动”等“12+N”专项活动38场。依托信息化平台实现就业服务“一网通办”，线上办理率达100%，“直播带岗”等新形式更让就业服务“活”起来。2025年，全市城镇新增就业704人，完成年度目标的117.33%；城镇失业再就业337人，完成年度目标的224.67%；职业能力提升行动完成540人次，完成年度目标的154.29%，城镇失业率稳定控制在3.5%以内。

聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体，市人社局靶向发力筑牢民生保障底线。对96名应届高校毕业生实施实名制动态管理与“1131”精准服务，全年去向落实率达95.8%；面向就业困难人员开发公益性岗位160个，目前在岗146人，累计拨付岗位及社保补贴908.39万元。“就业公交站”零工驿站的建成投用，更是为灵活就业群体搭建起“暖心桥”，已促成45人实现本地就业。此外，为429名灵活就业人员发放社保补贴472万元，切实减轻缴费负担，稳住灵活就业“基本盘”。

技能赋能是促进高质量就业的关键抓手。市人社局紧扣盐湖化工、清洁能源等本地特色产业发展需求，开展“订单式、定岗式、定向式”精准培训，全年完成职业技能培训540人次。组织金蓝领工作室效能考核，以“传帮带”和技术攻关为重点，推动产业人才梯次培养。同时，积极推动政策直达快享，为青海油田发放新增就业社保补贴1011.24万元；通过“送政策进社区”等活动发放宣传资料3000余份，让惠民政策走进千家万户，切实提升群众的政策知晓率与获得感。